Consultative Selling Skills through Action Learning

เป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาอย่างพิเศษ ด้วยการผสมผสาน Workshop การขายแบบที่ปรึกษา
หรือ Consultative Selling เข้ากับกระบวนการ กระบวนการ Action Learning

โดยเราจะให้ผู้เข้าร่วมการอบรม นำปัญหาจริงที่พบในการขาย เข้าสู่กระบวนการแก้ไขปัญหาผ่านกระบวนการ Action Learning เพราะจากกระบวนการของ Action Learning จะทำให้พบกับ Real Problem หรือปัญหาที่แท้จริง เมื่อเจอปัญหาที่แท้จริง จะทำให้เจอ Solution ที่แก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุด และเกิดประสิทธิผลในการทำงานที่สูงขึ้น ส่งผลให้สร้างยอดขายที่สูงขึ้นได้

ตัวอย่างปัญหา

  • การเพิ่มยอดขาย/ ทักษะการขายแบบที่ปรึกษา
  • การจูงใจให้พนักงานขาย หรือ RM ออกไปพบลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
  • ปรับปรุงการให้บริการลูกค้า
  • ลดการหมุนเวียนของพนักงานขาย
  • การบริหารงานขายอย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ การขายแบบที่ปรึกษา จะเน้นไปที่การฟังอย่างตั้งใจ การตั้งคำถามและสะท้อนความคิด เพื่อที่เราจะได้เข้าใจ ความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า และสามารถนำเสนอสินค้าการเงินที่ตอบโจทย์ลูกค้าได้มากที่สุด ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้ฝึกฝนทักษะดังกล่าวทั้งหมด ผ่านกระบวนการ Action Learning

กระบวนการ Action Learning (6 องค์ประกอบ)

ขั้นตอนของ Action Learning

2 กฎพื้นฐาน

01

พูดเมื่อจะถาม หรือตอบคำถาม และทุกคนสามารถถามคำถามใครก็ได้

02

โค้ชมีอำนาจที่จะเข้าไปแทรกแซง เมื่อมีโอกาส สร้างการเรียนรู้ของทีม

ประโยชน์ที่จะได้รับ

01

เพิ่มประสิทธิภาพของทีมขายและแก้ไขปัญหาความท้าทายที่ซับซ้อน

02

พัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพิ่มทักษะการตั้งคำถาม ฟัง และการสะท้อนความคิดและการเรียนรู้

03

ช่วยสร้างทีมให้มีความมุ่งมั่นร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายในการขาย

04

ส่งเสริมผู้นำด้วยความคิดสร้างสรรค์และทักษะการเป็นผู้นำ

ติดต่อขอคำปรึกษา ออกแบบโปรแกรม
การฝึกอบรมและการโค้ช

ติดต่อเรา